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- 基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理
- 建立內(nèi)部公平與外部競爭的薪酬體系是所有企業(yè)面臨的一個重要問題。吸引外部人才和保留優(yōu)秀的員工,成為企業(yè)管理者最重要的工作之。科學(xué)研究表明:企業(yè)適當(dāng)?shù)厥剐匠曛贫扰c戰(zhàn)略目標(biāo)相一致,可以增加企業(yè)的競爭優(yōu)勢;如果薪酬的設(shè)計(jì)與實(shí)施雜亂無章,同樣也會降低企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
本課程,通過總結(jié)標(biāo)桿企業(yè)成功的績效管理和薪酬管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合大量管理咨詢案例,旨在幫助企業(yè)提升績效管理和薪酬管理水平,從而提升企業(yè)的競爭力和競爭優(yōu)勢!
- 主講老師:李老師 開課地點(diǎn):[北京] 開課時間:2023-04-13
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¥4980.00/人
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